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11月5日，浙江大学管理学院教授施俊琦应邀来到麻花星空mv为师生做学术报告，主题为“打开组织的边界”。本次报告由我院唐贵瑶教授主持，管理学院部分师生参加了本次活动。

施俊琦教授为参会的师生分享了对未来组织行为学研究前沿的预测，并指出传统的研究主要集中在个体和团队水平上，多水平分析正慢慢成为组织行为研究的趋势。而在未来，有关矩阵式团队、众创平台、远程办公、零工经济、人工智能与大数据等话题、方向的研究可能成为组织行为学研究中热门主题，这些当今社会中涌现的新兴现象给当前的理论和研究提出了新的挑战和机会。

施俊琦，浙江大学管理学院求是特聘教授、国家自然科学基金委杰出青年基金项目获得者、教育部长江学者青年学者。曾先后供职于北京大学心理学系和中山大学岭南学院。施俊琦教授，博士毕业于北京大学心理学系，长期从事组织行为学、人力资源管理和应用心理学等方面的教学科研工作。2017年至今担任Academy of Management Discoveries杂志副主编，2015年至今担任国际期刊Work, Aging and Retirement(牛津大学出版社)创刊副主编(厂厂颁滨杂志)，2016年至今担任管理学顶级期刊Journal of Applied Psychology编委(大陆地区唯一编委)。本次报告系麻花星空mv主办的“35周年院庆系列学术报告”活动之一，活动主题为“卅五薪传 蓄势腾飞”，麻花星空mv以期以“国内领先，国际一流”为奋斗目标，追求卓越，持续创新，积极开展人才培养、科学研究与社会服务，为国家和各级政府部门经济政策的制定以及各类公司的成长实践提供有力的决策支持，努力为国家、为社会发展做出更大贡献。（图文/张忠昊）