一、着作
1. 著作《中国上市公司股权激励契约安排与制度设计》.北京：经济科学出版社, 2012年.
2. 著作《塑造长期主义者：高管声誉治理效应及实现机制研究》.北京：经济科学出版社，2021年.
3. 著作《技术创新导向的高管激励契约整合研究》. 北京：经济科学出版社,2016年.
4. 著作《上市公司高管激励契约配置与协同研究》. 北京：经济科学出版社, 2018年.
二、主要论文
1. Managerial long-termism and corporate innovation: Evidence from China through text mining approaches[J]. Business Strategy and the Environment(厂厂颁滨，闯颁搁-蚕1，中科院管理学1区，影响因子13.4，础叠厂3)，online published，2023.
2. Research on the heterogeneity of executives’ nonsalary incentives on corporate green technology innovation", Chinese Management Studies（SSCI）, online published, 2024.
3. Does Executive Reputation Promote Innovation Quality?—— Research Based on Patent Citation Data. Academy of Management Proceedings, 2022(1): 13259.
4. “能者居之”能够保护子公司中小股东利益吗——母子公司“双向治理”的视角.中国工业经济（国家自然基金委重要期刊）,2019(11):155-173, 中国知网学术精要高被引论文.
5. 股权激励对中小公司双元创新战略的影响研究.科研管理（国家自然基金委重要期刊）, 2019(07):163-172，中国知网学术精要高被引论文.
6. 文化与经济双重情境作用下管理者声誉对长期主义的影响研究.管理学报（国家自然基金委重要期刊），accepted.
7. 高管声誉驱动绿色创新的双路径机制：时间导向与信号传递的视角，科学学与科学技术管理（国家自然基金委重要期刊），accepted.
8. 颁贰翱声誉促进了公司社会责任承担吗？——双重代理成本的中介效应，东北大学学报（颁厂厂颁滨），2023, 25 (06): 15-25.
9. 控制权激励双重性与技术创新动态能力——基于高科技上市公司面板数据的实证分析.中国工业经济（国家自然基金委重要期刊）,2012(10):109-121，中国知网学术精要高被引论文.
10. 股票期权激励契约合理性及其约束性因素——基于中国上市公司的实证分析.中国工业经济（国家自然基金委重要期刊）,2010(02):100-109，中国知网学术精要高被引论文.
11. 技术创新导向的高管激励整合效应——基于高科技上市公司的实证研究.科研管理（国家自然基金委重要期刊）,2013(09):46-53，中国知网学术精要高被引论文.
12. 高科技公司高管股权激励对搁&顿投入的促进效应——一个非线性视角的实证研究.科学学与科学技术管理（国家自然基金委重要期刊）,2013(02):12-19，中国知网学术精要高被引论文.
13. 高管股权激励对民营中小公司成长的影响机理——基于双重代理成本中介效应的实证研究.财经论丛,2014(04):55-63, 中国知网学术精要高被引论文.
14. 上市公司股权激励模式的选择偏好及动态演化——来自中国上市公司的经验证据摆闯闭.南京审计学院学报,2012,9(06):41-49, 中国知网学术精要高被引论文.
15. 高管激励契约、技术创新动力与路径选择——来自民营中小上市公司的经验证据.科技进步与对策,2015(04):71-76, 中国知网学术精要高被引论文.
16. 股权激励如何助力公司数字化转型?——基于上市公司年报的文本挖掘分析[J].财经论丛（CSSCI）, 2023(07):89-101
17. 股权激励能够促进高管“思危思变”吗——基于战略变革的视角摆闯闭.商业研究,2022(06):73-82.
18. 子公司“自下而上”的制衡:实现路径、弱化因素与作用边界摆闯闭.重庆大学学报(社会科学版),2022,28(03):52-66.
19. 高管内部债权激励研究述评与未来展望摆闯闭.管理学报（国家自然基金委重要期刊）,2021,18(03):464-474.
20. 颁贰翱声誉对真实盈余管理的“双刃”效应研究：“逐利争名”还是“取义舍利”摆闯闭.上海财经大学学报,2020,22(04):107-122.
21. 高管声誉对公司搁&顿投资的双重效应——基于高管薪酬中介作用的路径分析.商业研究,2018(07):104-112
22. 高管声誉影响了上市公司权力配置吗?——双重代理关系框架下的实证研究.现代财经(天津财经大学学报),2018(06):31-44
23. 动力抑或负担?——高管声誉双重治理效用研究述评与展望.外国经济与管理,2017(10):102-113
24. 创新绩效与经理人薪酬及声誉——基于价值分配与价值创造视角的实证研究.商业研究,2017(05):114-121
25. 中国证券业效率及其影响因素研究——基于产出导向距离函数的随机前沿分析.南方经济,2017(01):13-29
26. 高管薪酬管制、产权性质与双重代理成本.重庆大学学报(社会科学版),2016(06):93-102
27. 公司高管声誉的叁重激励效用及其实现途径.经济与管理研究,2016(02):124-131
28. 技术创新动态能力建构及其价值创造效应——来自中小上市公司的经验证据.科学学与科学技术管理（国家自然基金委重要期刊）,2014(08):125-134
29. 高管激励契约配置方式比较与协同效应检验——基于我国高科技上市公司动态创新能力构建视角.现代财经(天津财经大学学报),2013(08):90-100
30. 高管激励与技术创新关系研究前沿探析与未来展望.外国经济与管理,2013(06):23-32
31. 监事股权激励、合谋倾向与公司治理约束——基于中国上市公司面板数据的实证研究.经济管理,2012(01):41-49
32. 上市公司股权激励效应研究脉络梳理与不同视角比较.外国经济与管理,2010(07):57-65
33. 上市公司股权激励授予对象的选择与动态分布——基于中国上市公司数据的实证研究摆闯闭.西安财经学院学报,2012,25(03):25-30.
34. 公司并购后的业务流程整合模式及其适用性——一个多案例研究摆闯闭.当代经济管理,2012,34(04):18-22.（新华文摘论点摘编，人大复印资料全文转载）
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