案例题目：刚柔并济：世纪开元的人力资源管理模式探索
案例编号：中国管理案例中心贬搁惭-0418
发布日期：2021-11
作者：刘冰，戴思琦，曲宵慧，邱雪莹
长度：12 页
摘要：
为了解决现有人力资源管理模式在资源配置、协作关系等方面与业务运营节奏不一致的问题，世纪开元秉持互联网思维，响应公司实际需求，逐渐探索形成了一种能够灵活配置资源、及时满足业务需求的柔性人力资源管理模式，助力公司提升人均效能。本案例描述了世纪开元探索新型人力资源管理模式的背景、具体历程以及未来将面临的挑战。通过对本案例的分析和讨论，可以系统地深化学生对为什么要实施人力资源管理变革、柔性人力资源管理模式是什么以及柔性人力资源管理如何帮助组织建立竞争优势这叁个问题的认识和理解，也可以为其他公司构建柔性人力资源管理模式提供借鉴
关键字：柔性；人力资源管理模式；世纪开元
适用课程：《人力资源管理》
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