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案例题目：自觉觉他：京博仁孝文化进阶

案例编号：中国管理案例共享中心 OB-0271

发布日期：2020-11

作者：王德胜，辛杰，韩杰，李婷婷，屠云峰

长度：33 页

摘要：京博这家曾经困囿于连年亏损的润滑油脂厂在马韵升的带领下，用了二十余年的时间成长为拥有四大板块、九大产业、面向国际的现代化集团，稳居中国公司五百强。京博发展的历程印证：公司家的文化自觉在公司发展过程中不断的觉他，影响一大批京博同仁及利益相关者集体向善，京博以“仁孝”为底色的公司文化与公司发展高度融合。本案例以京博集团发展历程和“仁孝”文化演变为主线，通过描述京博在不同发展阶段的“仁孝”文化特征及具体实践，重点探讨什么是京博“仁孝”文化、如何构建以“仁孝”为核心的京博文化管理体系、公司家如何基于“仁孝”自觉觉他，以及如何将国学文化智慧与现代公司管理实践有机融合等问题。本案例可以为公司通过国学文化重塑公司文化管理、实现公司持续健康发展提供借鉴。

关键字：京博集团；仁孝文化；自觉觉他；进阶

适用课程：《公司文化》、《商业伦理与公司社会责任》

原文链接：http://www.cmcc-dlut.cn/Cases/Detail/4906