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案例题目：四步打造“人才吸铁石”：浪潮雇主品牌建设

案例编号：中国管理案例共享中心 HRM-0370

发布日期：2020-10

作者：蔡地，胡尊朔，孙涛，王欣桐，韩志玮，刘雨婷

长度：12 页

摘要：公司的竞争归根到底是人才的竞争。近年来，雇主品牌因在吸引、保留和激励核心人才方面的作用日益受到国内公司的重视。浪潮集团是我国着名的滨罢公司，自2010年提出“云计算战略”后，再次驶入高速发展阶段，对优秀人才的需求也日益迫切。最近几年，为了打赢日益激烈的人才抢夺战，浪潮集团开始结合时代和公司需求深化雇主品牌建设，打造独具自身特色的“人才吸铁石”。本案例描述了浪潮集团深化雇主品牌建设的相关背景、具体历程以及下一步所面临的挑战。通过对本案例的分析和讨论，可以系统的深化学生对什么是雇主品牌、雇主品牌为什么重要以及如何建设雇主品牌这叁个问题的认识和理解，也可以为公司开展雇主品牌建设提供有益启示。

关键字：雇主品牌；浪潮；人力资源管理；2020百优案例；微案例

适用课程： 《人力资源管理》、《招聘与选拔》

原文链接：http://www.cmcc-dlut.cn/Cases/Detail/4656