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作为组织行为学方向的经典研究领域，领导力一直是学者们关注的焦点。近年来将时间因素纳入到领导力研究的呼声越来越高。学者们呼吁关注特定类型的领导行为而非领导力整体，采用事件窗口前后比较、潜变量增长模型以及经验取样法等动态研究方法，构建领导力研究的动态模型。刘德鹏副教授正是在此背景下，专注于使用经验取样法拓展动态领导行为的前因变量研究，为推动该领域的学术发展做出了相应的贡献。他的研究主要讨论了工作场所情境因素如组织和团队政治、工作场所外因素如积极和消极家庭事件等对领导者公正行为、辱虐管理行为、基本领导行为以及变革领导行为等的动态变化的影响。刘德鹏副教授在该领域的研究得到了国内外同行的认可，在中文权威期刊《心理学报》以及重要期刊《管理科学》《管理学报》等发表论文多篇；相关成果同时也在FT-50期刊Journal of Business Ethics上发表。

2022年，刘德鹏副教授和本科生高晗、高翔宇、常玥系统梳理了组织公正相关研究在行为者、接受者以及观察者叁个视角下，以转换、消涨和波动为动态研究方法的相关研究。文章指出该领域尚存在的研究缺陷并明确指出未来可能的研究方向，为后续几篇实证论文的发表奠定了基础，该文最终发表在《外国经济与管理》上。

2023年，刘德鹏副教授和硕士研究生庞旭宏、梁品采用经验取样法，讨论了组织政治感知如何通过影响领导者的自我耗竭，进而影响了其公正准则遵从。文章同时还讨论了领导者任期和领导者身份的调节作用。文章将公正准则遵从的前因变量从组织内部任务情境因素拓展到社会情境因素。最终文章发表在《心理学报》上。基于同样的研究缺陷，刘德鹏副教授和合作者陈默讨论了团队政治感知如何导致了领导者的道德推脱，进而阻碍其公正准则遵从。采用两个经验取样法研究和一个情境实验，验证了上述推断。文章最终发表在FT-50期刊Journal of Business Ethics上。

2024年，刘德鹏副教授将研究重点转向家庭生活对动态领导行为的影响。2024年第5期发表在《心理学报》的文章讨论了领导经历的负面家庭事件如何产生“为家所困”和“弥补缺憾”效应，并讨论了领导者的外向性人格如何起到了调节作用。该文通过引入调节变量整合了之前研究的不一致，推动了该领域的发展。

2024年第11期发表于《心理学报》的文章聚焦于组织中的宣泄现象。鉴于现有研究大都将领导者看作是宣泄行为被动的接受者，文章从主动性视角出发，讨论领导者对下属宣泄进行学习机会评估，将如何降低其带来的负面影响。该文采用视角转换，丰富了宣泄接受者视角的研究。

刘德鹏，麻花星空mv领导力与组织管理系副教授，硕士生导师。主要从事管理研究方法，组织行为学和微观管理理论的教学。长期关注组织公正、动态领导行为和中国本土管理理论研究，尤其擅长本土管理理论建构和经验取样法。2019年获得山东大学“未来学者计划”支持。目前主持国家自然科学基金项目一项，参与面上项目多项。在国内顶级期刊《管理世界》（3篇）《心理学报》（4篇）以及《管理科学学报》等发表论文20余篇；同时在英文期刊Journal of Business Ethics, Asia Pacific Journal of Management, Journal of Managerial Psychology以及狈补迟耻谤别子刊等发表数篇论文。刘德鹏的相关研究成果获得江苏省人文社科成果二等奖，山东大学研究生教学成果奖二等奖，并有多篇文章获得人大报刊复印资料转载。

相关论文引用：

Liu, D. P., Chen, M., Ren, I. Y., Pang, X. H., & Zhao, Y. P. 2024. How and when leaders’ perceptions of team politics influence their justice rule adherence: A moral self-regulation perspective. Journal of Business Ethics, 192: 385 – 405.

刘德鹏, 庞旭宏, 宋杰, 李珏兴, 杨椅伊, 张生军. 2024领导者如何通过认知调整减少由下属宣泄引起的辱虐管理行为？心理学报, 56: 1556-1567.

刘德鹏, 李珏兴, 张生军, 庞旭宏, 王政. 2024. 为家所困还是弥补缺憾?负面家庭事件对有效领导行为的影响. 心理学报, 56: 612-629.

刘德鹏, 李珏兴, 梁品, 庞旭宏. 2023. 组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从？心理学报, 55: 496-509.

刘德鹏, 李珏兴, 庞旭宏, 周璐璐. 2024. 领导经历的家庭事件对公正准则遵从的跨领域影响. 管理科学, 37: 40-54

庞旭宏, 刘德鹏, 李珏兴, 李路云, 王鑫. 2023. 领导网络闲散行为影响公正准则遵从的经验取样法研究. 管理学报, 20: 367-377.

刘德鹏, 高晗, 高翔宇, 常玥, 赵广军. 2022. 组织公正动态研究述评. 外国经济与管理, 44: 120-136.